Thư chia tay đồng nghiệp - một mảnh tình người

2024 Tác giả: Leah Sherlock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 05:53

Thể loại tiểu thuyết này còn khá non trẻ ở nước ta. Nó có được nhờ sự tái tổ chức thân phương Tây đối với công việc kinh doanh của chúng tôi và dĩ nhiên là có cả e-mail. Một lá thư chia tay đồng nghiệp rất quan trọng về mặt tâm lý. Nó được viết bởi một người đã rời bỏ vị trí của mình, như họ nói, "theo một cách tốt": khi nghỉ hưu hoặc để chuyển đổi nghề nghiệp có lãi sang một công ty khác. Với một bức thư như vậy, ông tự phác thảo cho mình việc hoàn thành giai đoạn trước của sự nghiệp, hay ông đánh dấu cột mốc cuối cùng trong hoạt động lao động của mình. Đây là một bức thư tri ân, "một phần ấm áp tình người", "những lời chúc tốt đẹp" đến các đồng nghiệp cũ, một cái nhìn về con đường đã đi "từ bên ngoài".

Đồng ý, nó được biên dịch không thường xuyên. Nhưng vẫn xảy ra trường hợp một người cảm thấy khó khăn khi viết nó. Tình huống ở đây là nghịch lý. Cảm xúc và suy nghĩ là đủ cho mười bức thư, nhưng bạn cần phải viết một cái ngắn. Chính xác thì phải viết gì đây, vì chúng ta đang nói về sự hợp tác trong nhiều năm, nhiều loại công việc, nhiệm vụ, mối quan hệ giữa con người với nhau?

Hãy thử trả lời. Nếu chúng ta đi theo kế hoạch cổ điển, thì bốn điểm được nêu ra: kháng cáo, thông tin về việc sa thải,một tuyên bố của sự hợp tác, lòng biết ơn và mong muốn. Một bức thư chia tay đồng nghiệp khoảng 1-2 câu trong mỗi đoạn văn trên. (Văn bản càng ngắn và nhiều nội dung thì càng được ghi nhớ tốt.)

Chúng ta hãy xem kỹ nội dung. Tất nhiên, văn bản của một bức thư chia tay đồng nghiệp nên bắt đầu bằng một lời kêu gọi họ, càng nồng nhiệt và thân mật càng tốt. Những người mà bạn đã làm một việc chung, những người mà bạn đã giúp đỡ, những người, nếu cần, đề xuất điều gì đó cho bạn sẽ nhìn thấy thông điệp của bạn được gửi qua e-mail. Họ sẽ hài lòng khi thấy một sự hấp dẫn độc đáo và cá nhân. Có lẽ trong tương lai một người trong số họ sẽ vẫn là bạn của bạn.

Tiếp theo, hãy nói ngắn gọn lý do ra đi của bạn bằng một giọng điệu chính thức. Cảm xúc không được khuyến khích ở giai đoạn viết này. Nhân viên nên xem phiên bản chính thức của lệnh sa thải, vì vậy điều mong muốn là nó phải đồng âm với từ ngữ của lệnh sa thải, không hơn. Một lá thư chia tay đồng nghiệp ở giai đoạn này chỉ nói lên tính khách quan của bạn.

Giai đoạn tiếp theo của bức thư chia tay là tập hợp lại. Đây là thông điệp của bạn cho những người đồng nghiệp để cảm nhận cộng đồng của họ với bạn. Điều này là hợp lý và hợp lý. Bạn bị ràng buộc bởi nhiều năm hợp tác, đó là điều không tưởng nếu không có sự hiểu biết lẫn nhau. Bạn yêu thích phẩm chất này, ghi nhớ các mốc chính của hoạt động chung. Điểm thứ ba của bức thư chia tay rất quan trọng về mặt tâm lý. Vạch ra, cái chính là không để cho đồng nhân thờ ơ. Điều quan trọng là tầm nhìn của bạn về tính tích cực của công việc chung, tinh thần đồng đội.tinh thần.

Và cuối cùng là điểm kết cho bức thư chia tay đồng nghiệp ấm áp và thân tình nhất. Nó sẽ thể hiện lòng biết ơn chân thành và những lời chúc tốt đẹp nhất của bạn đến những người bên cạnh bạn trong một khoảng thời gian quan trọng của cuộc đời bạn. Ghi nhớ tốt nhất, cảm ơn bạn. Hãy chúc những điều bạn mong ước cho chính mình, cho những người sẽ tiếp tục “tiếp tục công việc này” sau khi bạn ra đi.

Chà, bạn đã soạn thư chưa? Cảm ơn bạn đã chú ý đến bài viết khiêm tốn này. Chúng tôi rất vui nếu nó hữu ích cho bạn. Hãy chấp nhận những lời chúc tốt đẹp nhất của chúng tôi cho công việc và cuộc sống trong tương lai của bạn!

Như thực tế cho thấy, một lá thư chia tay đồng nghiệp rất phổ biến ở các công ty lớn, do hoàn cảnh khách quan, nó cho phép bạn nói lời “tạm biệt” ngay cả với những người không có cơ hội để nói lời tạm biệt trước khi sa thải..