Sách quản lý tốt nhất: đánh giá, tính năng và đánh giá

2024 Tác giả: Leah Sherlock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 05:53

Quản lý có thể được mô tả bằng vô số thuật ngữ. Đối với một số người, khoa học này là sự hiện thân hóa của những ý tưởng quan trọng để quản lý một nhóm, những người khác coi nó là một trợ giúp tốt trong việc phát huy hết tiềm năng của nhân viên. Cũng có những người cho rằng những cuốn sách hay nhất về quản lý là một cách để không chỉ hiểu bản thân mà còn học cách đi theo con đường phát triển đã chọn, bỏ qua sự lười biếng, trì hoãn và giải trí quá mức. Trong mọi trường hợp, quản lý là một khoa học về quản lý, và hầu hết mọi khía cạnh của đời sống con người đều chịu sự chi phối của chức năng này. Vì vậy, mọi người nên đọc thông tin bên dưới.

Quản lý là gì?

Những cuốn sách hay nhất về quản lý và quản lý được dành cho toàn bộ ngành khoa học này, hoặc chúng là một loại nghiên cứu phân tích về một phần nào đó của nó. Vì vậy, ví dụ, phân loại các giống của ngành này có thể như sau:

1. Theo bề rộng của các vấn đề đang được xem xét. Họ chia sẻ một cách quản lý chung, ví dụ như nghiên cứu nghệ thuật quản lý trongchung và đặc biệt. Ví dụ sau, chỉ dành cho các doanh nghiệp công nghiệp.
2. Theo phạm vi. Những cuốn sách quản lý tốt nhất thường đề cập đến nghệ thuật quản lý trong mọi lĩnh vực hoạt động, cho dù đó là thương mại hay bảo trợ xã hội chẳng hạn. Tuy nhiên, điều này không phải lúc nào cũng đúng và ít nhất cần phải tách biệt các biến thể của môn học để hiểu đầy đủ hơn về bản chất của nó.
3. Theo khối lượng quản lý. Những cuốn sách hay nhất về quản lý tài chính được biên soạn để dạy cách tiết kiệm cho cả một cá nhân và toàn bộ công ty. Các công cụ của họ đều hiệu quả như nhau.

Ngoài ra còn có một số cách phân loại khác. Trước khi chọn cho mình những cuốn sách quản lý tốt nhất, bạn cần phân tích kỹ lĩnh vực mục tiêu và quyết định chính xác ngành học.

Xác định phạm vi nghiên cứu

Ví dụ, một người quan tâm đến những cuốn sách hay nhất về quản lý thời gian. Nhánh của kỷ luật này là ngắn hạn, hoạt động, xã hội và định hướng cá nhân. Trong trường hợp này, nếu một người nhận thấy tài liệu rất khắt khe, nhưng người ta nói rằng để giảm chi phí vận hành cho một hoạt động cụ thể, cần phải giảm quy trình làm việc, thì người nộp đơn đã nhầm, vì anh ta đang phải đối mặt với một công nghệ tiên tiến hơn, quản lý chiến thuật và thương mại.

Những cuốn sách hay nhất về quản lý và quản lý nhân sự cũng nên đề cập đến tâm lý học, chứ không chỉ là những đặc điểm của ngành kinh tế. Tất cả điều này chỉ ra một kết luận đơn giản: phần lớn tài liệu trongphần của kỷ luật này là đặc biệt và tập trung trong phạm vi hẹp, do đó cần được lựa chọn cẩn thận. Tất nhiên, có những cuốn sách hay nhất về quản lý, chất lượng của chúng đã được kiểm tra bởi cả năm và bởi sinh viên, nhưng không có nhiều cuốn sách đó.

Một điều bạn nên biết

Tác giả là Marcus Buckingham. Nhà nghiên cứu là một nhà huấn luyện doanh nghiệp, nhà xã hội học, nhà thống kê khá nổi tiếng. Ý tưởng rằng một nhà quản lý thành công không nên lãng phí nỗ lực và khả năng của mình vào việc làm giàu cho người khác có thể được ghi nhận trong công việc như một sợi chỉ đỏ. Tác giả phân tích các hoạt động của một hoặc một người thành công khác, so sánh các khía cạnh trong cuộc sống của họ, con đường trở thành nhà lãnh đạo và doanh nhân. Ngoài ra, anh ấy đề xuất không chỉ sử dụng các kỹ năng của mình mà còn chia sẻ chúng theo mọi cách, chuyển giao kiến thức và đóng góp không phải vào việc hình thành các tổ chức độc tài riêng lẻ mà cho sự thành công của chủ nghĩa tư bản nói chung.

Opus không bị quá tải với các thuật ngữ đặc biệt, rất dễ đọc. Trong số những cuốn sách quản lý tốt nhất cho người mới bắt đầu, tác phẩm này có thể được gọi là một trong những cuốn sách phù hợp nhất. "Một điều bạn nên biết" cho phép bạn thay đổi một chút vectơ tư duy, sau đó phần còn lại của tài liệu được cảm nhận tốt hơn nhiều.

Địa ngục với những sai sót

Nếu trước đó là về nghệ thuật quản lý nói chung, thì trong trường hợp này, sự nhấn mạnh là các phương pháp phát triển cá nhân cụ thể hơn. Marcus Buckingham đã phân tích chính xác cách nộp hồ sơ của riêng bạný tưởng về chức năng lao động nhằm đưa ra những ưu điểm khuyết điểm của họ trước công ty. Một cuốn sách rất thú vị, được tạo ra nhằm mục đích trước hết là mang lại cho một người sự tự tin, kích thích anh ta phát triển ngay cả khi mong muốn của anh ta trái ngược với những thông tin cụ thể của thị trường.

Nhìn chung, tác phẩm khá giải trí và giống như một bản tuyên ngôn tâm lý về sự hoàn thiện của tinh thần hơn là một hướng dẫn cụ thể để hành động, nhưng các nhà phân tích gọi nó là một trong những tác phẩm bán chạy nhất trên thị trường. Tuy nhiên, những cuốn sách quản lý tốt nhất được viết cho công chúng và do đó phải có thể truy cập được.

Khám phá các tổ chức của tương lai

Việc tạo ra Frederic Laloux cho phép bạn làm một điều gì đó rất quan trọng đối với bất kỳ nhà quản lý nào - để vượt qua ranh giới của nhận thức. Tác giả không chỉ mơ về đạo đức doanh nghiệp hoặc chức năng công việc sẽ như thế nào trong tương lai gần, ông mô tả những gì sẽ xảy ra trong 5-10 năm nữa. Thật đáng xấu hổ khi nghĩ rằng một số công ty vẫn đang làm việc với các tài liệu giấy, và với tốc độ phát triển, thương mại sẽ sớm đạt đến một cấp độ hoàn toàn mới, rất có thể là ảo,. Cần chuẩn bị càng sớm càng tốt và đọc "Khám phá các tổ chức của tương lai" ngay bây giờ. Trong số những cuốn sách hay nhất về quản lý, cuốn này chiếm một vị trí đặc biệt vì nó được viết bằng ngôn ngữ dễ hiểu nhất, đồng thời đề cập đến các vấn đề chuyên môn.

Kiến thức Tài chính

Điều bạn nên bắt đầu làm quen vớinghệ thuật quản lý như vậy. Bản song ca của Carmen Berman và Joe Knight đã tạo nên một sự sáng tạo độc đáo giúp phân cấp, sắp xếp, giải thích và thậm chí đặt nhãn dán lên đầu mọi vấn đề trong bối cảnh quản lý. Trên thực tế, nó nên dùng như một cuốn sách tham khảo cho một nhà quản lý tài chính, vì nó dạy một chuyên gia không chỉ đưa ra các quyết định quan trọng mà còn làm điều đó trong trường hợp không có đầy đủ dữ liệu vì mục đích đáp ứng tối đa, trong trường hợp tài chính có thể cực kỳ quan trọng.

Ngoài ra, opus giới thiệu cho người đọc các khái niệm cơ bản về quản lý, phân loại, ý tưởng về một nhà quản lý hiệu quả, cho phép bạn hướng nghiên cứu của mình đi đúng hướng, quyết định cuốn sách quản lý tốt nhất mà ứng viên cần. Vì lợi ích của "Kiến thức về tài chính", bạn thậm chí có thể học thêm tiếng Anh, vì chính sự sáng tạo này đóng vai trò là nền tảng cho hầu hết các mô hình hành vi và lý thuyết khác.

Ai

Tác giả của cuốn sách là Jeff Smart trong một đội với Randy Street. Trên thực tế, ý tưởng chủ đạo của cuốn sách là quản lý nhân sự ở khâu tuyển dụng. Rất nhạt nhòa? Theo The Economist, làm thế nào về việc nói với độc giả rằng tuyển dụng kém hiệu quả là một vấn đề kinh tế quan trọng hiện nay? "Ai" cho phép bạn giải quyết vấn đề này, mặc dù chỉ trong khuôn khổ của một tổ chức cụ thể. Tuy nhiên, cuốn sách cũng phù hợp với những ai sắp đi xin việc và muốn tạo ấn tượng dễ chịu nhất.nhà tuyển dụng.

Tư duy rộng mở

Sách được xuất bản dưới sự bảo trợ của Viện Arbinger. Ngay từ cái tên, không khó để đoán ra tác phẩm này nói về điều gì. Thật vậy, việc thiếu vắng những đề xuất hợp lý, những đổi mới, những bằng sáng chế sẽ không đánh chìm được công ty, nhưng cũng sẽ không đưa nó lên một tầm cao mới. Cuốn sách dạy người quản lý không chỉ lắng nghe ý kiến từ bên ngoài, mà còn thúc đẩy nhân viên để những “cỗ máy phát điện” giải pháp mới hoạt động hiệu quả nhất có thể. Opus cũng sẽ hữu ích cho những ai muốn thoát khỏi hoàn toàn những kẻ mù mờ về ý thức và mở mang đầu óc của họ với những thông tin mới mà không làm nó quá tải với những phân tích quan trọng và kết luận sớm.

Từ tốt đến tuyệt vời

Jim Collins là một nhà phân tích, nhà đổi mới và nhà huấn luyện kinh doanh nổi tiếng của phương Tây. Anh ấy đã viết rất nhiều sách hay, hầu hết trong số đó nên nằm trong thư viện của người quản lý, nhưng chính sự lựa chọn này nên được xem xét đầu tiên. Các khái niệm, cơ chế thực tế, lý thuyết, cũng như sơ đồ về cách thực hiện chúng được xuất bản trên các trang của nó. Tất cả những điều này được đưa ra với mục đích duy nhất là tạo ra những điều kiện khắt khe và phù hợp nhất để một công ty cụ thể không chỉ dừng lại ở mức "lợi nhuận", mà trở thành "vĩ đại". Tác giả tin rằng việc thực hiện tất cả các khuyến nghị trên có thể thay đổi vị thế của công ty trên thị trường, giúp công ty khỏi sự suy giảm chậm chạp hoặc quá mứcquá nhiệt. Ngay cả khi người quản lý thực hiện các chức năng của mình độc quyền ở cấp vi mô, thì sách vẫn đáng đọc.